仕事がシフト制で平日休みがある場合、保育園に預けて良いのかどうか悩んでいませんか。
3～5歳児クラスの場合は働いていないお母さんでも、子どもを預けるために幼稚園が存在します。つまり、保育園児の場合も3～5歳児は預けて問題ないと勝手に判断します。
問題は0～2歳児の場合です。年配の保育士さんからは「子どもは保育士の愛情よりもお母さんの愛情が大切よ！」なんて言われたこともあったので保育園側には怖くて聞けません。
なので勝手にワーママの立場として、解釈してみました。
(保育園の規則で親が仕事が休みのとき、登園を禁止されている場合はそちらに従ってくださいね)
1日まるまる休みの日
子どもを預けることは可能です。いつもと同じ送り迎えの時間にいつもと同じように会社に行く服装で送り迎えをすればバレません。
先生だけでなく子どもにも休みだと悟られないように気を付けてください。子どもは素直なので、嘘を付くことが下手です。 「先生、今日はね。 お母さんお仕事お休みなんだって。 先生には言っちゃダメって言われたの。 だから、ナイショだよ！」 なーんて先生に言う可能性があります（笑）
半日休みの日
半日休みだからと言って、早くに迎えに行く必要や遅く登園する必要はありません。
早くに迎えに行くとおやつの時間であったり、遅くに登園するとクラスの皆は公園に遊びに行っているので先生達も迷惑です。
半日休みの日もいつもと同じ時間の送り迎え、いつもと同じ服装で送り迎えをしましょう。
夜勤明けの日
もちろんその日も子どもは預けて、寝てください。
夜勤をしているお母さんはごく少数でしょうけど、お父さんに夜勤がある家庭もあると思います。
うちの保育園ではお父さんのお迎えが多くて、「旦那さんが早く仕事が終わって、お迎えに来てくれるなんて優しいし羨ましいですね！うちの旦那なんて…」とお話をしていたら、みんな夜勤明けだから迎えに来ることができるという理由でした。
携帯にお迎えの呼び出しがあったら
子どもが体調不良になり、お迎えの呼び出しがある場合もあります。その場合も仕事をしているふりを忘れないで下さい。
お迎えにたどり着きそうな時間も会社から保育園までの所要時間を伝えましょう。
会社の電話にお迎えの呼び出しがあったら
このパターンは【本日休み】というトップシークレットがバレてしまいます。少人数の職場でしたら、休みの日に保育園から電話があったら「外出中と伝えて」と同僚に根回しをしておくと良いでしょう。
保育園に会社を休んでいる日だとバレてしまった場合は、上手く誤魔化しましょう！
・健康診断、病院で検査
・朝から目眩がして、頭痛が酷くてで子どもの面倒を見れなかった。
・転職活動の面接に行った、社外セミナーに行った。
この中では【転職活動の面接に行った】が一番オススメです。子連れで面接なんて、あり得ませんからね。
【番外編】兄弟が体調不良で休んだら
兄弟でで休んだ場合はもう一人はどうするか？
元気な子を病院に連れて行くと病気を貰ってくる可能性があるので、なるべく保育園に預けたいところですよね。
ただし、インフルエンザ等の感染症の場合は、感染拡大を防ぐために保育園から兄弟も登園ＮＧになることがほとんどです。
まとめ
お母さんだって人間です。たまには休みが必要です。せっかくなので平日が休みの時は、1人の時間を楽しみましょう。ただし、お散歩に遭遇する危険性があるので、近所をうろついては行けません。家で過ごすか、出かける場合はちょっと遠くへ行きましょう。
ちなみに土曜日は登園する園児の数が少なく、先生も必要最低限しか出勤しないので土曜休みの日に子どもを預けることはやめたおきましょう。
